Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki w Opolu ogłasza nabór Uczestników do projektu Adaptacyjność pracodawców i pracowników współfinasowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Termin naboru: od 11 grudnia 2023 r. od godz. 10.00 do 18 grudnia 2023 r lub do wyczerpania alokacji.
Środki przeznaczone na nabór: 3.857.000,00 zł
Szczegółowe informacje dotyczące naboru:
O dofinansowanie mogą się ubiegać pracodawcy, których siedziba/oddział znajduje się na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników, którzy zamieszkują lub pracują w myśl Kodeksu Pracy na terenie województwa opolskiego chcący podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje przez udział w usługach rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych.
Uwaga!
W ramach projektu Adaptacyjność pracodawców i pracowników nie jest możliwe kwalifikowanie kosztów usługi rozwojowej, która:
1) jest świadczona przez podmiot na rzecz swoich pracowników;
2) jest świadczona przez podmiot, z którym uczestnik projektu jest powiązany kapitałowo lub osobowo, przy czym przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się
w szczególności:
a) udział w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
b) posiadanie co najmniej 10 % udziałów lub akcji spółki, o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa lub nie został określony przez IZ FEO,
c) pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta lub pełnomocnika,
d) pozostawanie w stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze dostawcy usług, w szczególności pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.
3) obejmuje koszty niezwiązane bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych, koszty dojazdu i zakwaterowania, z wyłączeniem kosztów związanych
z pokryciem specyficznych potrzeb osób z niepełnosprawnościami, które mogą zostać sfinansowane w ramach mechanizmu racjonalnych usprawnień, o którym mowa
w Wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027,
4) dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku),
5) jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora w projekcie albo przez podmiot powiązany z Operatorem kapitałowo lub osobowo lub pełniący funkcję Operatora w którymkolwiek RP lub FERS,
6) jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu PSF,
7) obejmuje wzajemne świadczenie usług o zbliżonej tematyce przez dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania,
a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli dostawcy tych usług,
8) jest świadczona dla kadr medycznych oraz podmiotów ( osoby wykonujące regulowane ustawowo zawody medyczne), których udział wymaga indywidualnej interpretacji Ministerstwa Zdrowia,
9) dotyczy usług rozwojowych na prawo jazdy kat. A i B,
10) obejmuje umowy cywilno-prawne np. umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.,
11) jest skierowana dla rolników oraz osób prowadzących działalność nierejestrowaną.
Szczegółowe informacje dotyczące grupy docelowej:
Uczestnikami projektu mogą być pracodawcy, których siedziba/oddział znajduje się na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników, którzy zamieszkują lub pracują w myśl Kodeksu Pracy na terenie województwa opolskiego.
Operator na etapie rekrutacji zakłada następujące preferencje (za przynależność do preferowanych grup Wnioskodawca otrzyma każdorazowo dodatkowy 1 punkt):
– przynależność do mikro i małych przedsiębiorstw,
– wsparcie skierowane dla pracowników o niskich kwalifikacjach (minimum 50% pracowników skierowanych na usługi rozwojowe w ramach zgłoszenia),
– wybór usług rozwojowych, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji,
– wybór usług rozwojowych związanych z inteligentnymi specjalizacjami, branżami zidentyfikowanych jako kluczowe dla rozwoju regionu w obszarze zawodów deficytowych oraz kompetencjami ekologicznymi i cyfrowymi
Termin rozpoczęcia usług rozwojowych od 26.02.2024 r.
Zgłoszenie do udziału w projekcie prosimy wysyłać za pomocą platformy ePUAP.
#FunduszeEuropejskie
